az-gmbh

HR Advisor (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

HH-9500-3282

Unser Auftraggeber

Evotec ist ein internationales Biotechnologieunternehmen, das zu den renommierten und richtungsweisenden Impulsgebern dieser Branche gehört. Mit unserer umfangreichen Technologieplattform und hochmodernen Verfahren in Biologie und Chemie sorgen wir für eine effiziente Identifizierung innovativer Arzneistoffkandidaten.  

Zur Unterstützung und Verstärkung des HR Teams suchen wir für die Konzernzentrale in Hamburg-Nord einen HR Advisor (m/w) mit erster Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben

  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl, Weiterleitung der Bewerbungen an Fachabteilungen sowie Korrespondenz mit Bewerbern
  • Unterstützung des Recruiters bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten der Personalbeschaffung
  • Organisation und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Erster Ansprechpartner (m/w) für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
  • Einholen und Analyse von externen Recruitingangeboten, sowie Reiseplanung und Erstattungsmanagement für Kandidaten.
  • Betreuung von Praktikanten, Studenten und Auszubildenden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
  • Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations- und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisations-, Improvisations- und Koordinationstalent
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Ihre Beraterin

Nadin Kopas | (040) 85 40 288 - 7
kopas@az-personalkonzepte.de
Bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsformular

Über az Personalkonzepte

Personalberatung seit 1981. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind uns wichtig, mindestens genauso wichtig ist das entsprechende Mindset. Wir halten nach Talenten Ausschau, die zu den Werten und der Unternehmenskultur unserer Kunden passen - und umgekehrt.

Wir finden einen Job, der zu Ihnen passt.

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