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Recruiter (m/w) mit naturwissenschaftlichem Backround

HH-9500-3281

Unser Auftraggeber

Evotec ist ein internationales Biotechnologieunternehmen, das zu den renommierten und richtungsweisenden Impulsgebern dieser Branche gehört. Mit unserer umfangreichen Technologieplattform und hochmodernen Verfahren in Biologie und Chemie sorgen wir für eine effiziente Identifizierung innovativer Arzneistoffkandidaten.  

Zur Unterstützung und Verstärkung des HR Teams suchen wir für die Konzernzentrale in Hamburg-Nord einen Recruiter (m/w) mit Life Science Backround.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Analyse des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Erstellen von Stellenanzeigen sowie Schaltung in ausgewählten Medien
  • Bewerbermanagement & -kommunikation mithilfe eines IT Tools
  • Vorauswahl und Selektieren geeigneter Kandidaten, sowie Erstellen von Talent Pools
  • Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
  • Koordination der Schnittstellen zu externen Recruitingpartnern
  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen entsprechend der Fachbereichsanforderungen
  • Vorstellung der Kandidaten/Kandidatenprofile in den jeweiligen Fachbereichen
  • Ansprechpartner für die Fachbereiche und Bewerber in allen Recruiting-Angelegenheiten
  • Initiierung und Koordinierung von Personalmarketingmaßnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem Hintergrund, vorzugsweise Life Science sowie erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Organisations-, Improvisations- und Koordinationstalent
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Integrität
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit
  • Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Ihre Beraterin

Nadin Kopas | (040) 85 40 288 - 7
kopas@az-personalkonzepte.de
Bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsformular

Über az Personalkonzepte

Personalberatung seit 1981. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind uns wichtig, mindestens genauso wichtig ist das entsprechende Mindset. Wir halten nach Talenten Ausschau, die zu den Werten und der Unternehmenskultur unserer Kunden passen - und umgekehrt.

Wir finden einen Job, der zu Ihnen passt.

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