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Personalreferent (m/w) in Teilzeit 25-30 Std die Woche

HH-9500-3180

Unser Auftraggeber

Unser Kunde ist ein namhafter Konzern aus der Lebensmittelbranche.
Näheres zum Unternehmen erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Zur Unterstützung sucht unser Kunde eine/n Personalreferent (m/w) in Teilzeit 25-30 Std die Woche zur direkten Personalvermittlung.

Diese Position ist zunächst auf 1 Jahr befristet, eine Entfristung ist nach Ablauf möglich.

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung der Prozesse On- und Offboarding
  • Trainingsorganisation und Administration
  • Organisation und Abwicklung der medizinischen Untersuchungen
  • Allgemeine HR-Administration (wie z.B. Personalaktenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen, Bescheinigungen sowie Zeugnissen)
  • Unterstützung bei der Pflege und Administration des Zeiterfassungssystems inkl. Stammdatenanlage und –pflege (Zutritts- und Zeiterfassung)
  • monatliches Reporting von Personalkennzahlen
  • Unterstützung beim Recruiting, ggf. auch Übernahme der Personalbeschaffung von Operatoren und Zeitarbeitnehmern
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen

Ihr Profil

Und das sollten Sie mitbringen:
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Fortbildung zur/m Personalfachkaufmann/frau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwesen in vergleichbaren Positionen   
  • sehr gute IT Anwenderkenntnisse (Excel, Word, Zeitwirtschaft)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch gutes Organisationsvermögen sowie die Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Ausübung der Tätigkeit aus. Sie verstehen sich als interner Dienstleister, sind teamorientiert und kommunikationsstark.

Ihre Beraterin

Nadin Kopas | (040) 85 40 288 - 7
kopas@az-personalkonzepte.de
Bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsformular

Über az Personalkonzepte

Personalberatung seit 1981. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind uns wichtig, mindestens genauso wichtig ist das entsprechende Mindset. Wir halten nach Talenten Ausschau, die zu den Werten und der Unternehmenskultur unserer Kunden passen - und umgekehrt.

Wir finden einen Job, der zu Ihnen passt.

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